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2023 年摩爾多瓦數碼峰會(Moldova Digital Summit 2023):摩爾多瓦成為中歐和東歐首要科技中心

摩爾多瓦基希訥烏2023年6月23日 /美通社/ — 摩爾多瓦是數碼化領域的地區領先者,目前面向普通民眾、特別是企業家的公共服務中有 40% 可以在網上獲取。為保持數碼化趨勢,摩爾多瓦政府的目標是在明年將為公民提供的公共服務數量增加一倍。摩爾多瓦要成為中東歐真正的數碼和創新中心,最重要的支柱是建立一個複雜的平台,提供重要的技術資源、專業知識、專有技術以及協作和投資機會。最新一屆摩爾多瓦數碼峰會 (Moldova Digital Summit)由 ATIC 舉辦,是致力於摩爾多瓦數碼化轉型和技術創新的最大型活動,共有 2,500 名與會者參加,其中包括來自 30 個國家的 68 位演講者、專家以及科技界和商界領袖。 活動的主題「邁向無國界的未來」(Evolve towards a Borderless Future) 展示了摩爾多瓦在環球趨勢的影響下前進的方向。 透過摩爾多瓦政府超級應用程式「EVO」的推出,G2C 邊界亦面臨着消失的挑戰,該應用程式將涵蓋所有公共服務,彈指之間觸手可及。此外,摩爾多瓦電子政務機構 (e–Governance Agency of Moldova) 與羅馬尼亞簽署了一份備忘錄,以開發兩國之間的共同數碼空間。 截至2022年,摩爾多瓦的資訊通信科技 (ICT) 行業在所有經濟部門中增長率最高,超過45%,僱用了3%的活躍人口,對該國 GDP 的貢獻約為7.4%,佔全國11% 的出口額,價值超過5億美元。 摩爾多瓦擁有高速互聯網,固定寬頻費用低廉排名第六,流動網絡覆蓋率為100%。資訊科技 (IT) 活動的法律框架使摩爾多瓦在區域層面上成為提供最具吸引力的商業激勵措施的國家,例如結合了歐盟最佳實踐和簡化官僚程序的虛擬園區——摩爾多瓦創新和技術園區 Moldova Innovation and Technology Park (MITP) ,園內劃一徵收單一的 7% 營業額稅款。 MITP 居民員工現在擁有遠程遙距工作機會,資訊科技 (IT) 簽證促進了外國人才的招聘,新的「非接觸式商業」法律盡量減少了在摩爾多瓦實際逗留的需要。 摩爾多瓦數碼峰會由摩爾多瓦資訊通信技術公司協會在摩爾多瓦總理的主持下組織,並由美國國際開發署 (USAID) 、瑞典政府、英國政府、德國政府、瑞士政府和歐盟代表團資助。 Opening remarks of Moldova’s Prime Minister, Mr. Dorin Recean at MDS23  

埃森哲公佈2023財年三季度財報

2023財年第三季度,埃森哲全球營業收入達到166億美元,以美元和當地貨幣計,分別同比增長3%和5%。 第三季度經調整後的營業利潤達27.1億美元;調整後的營業利潤率達16.3%;稀釋每股收益為3.15美元;新訂單額172億美元。 埃森哲預計2023財年全年營收增長在8%至9%之間(以當地貨幣計)。 北京2023年6月23日 /美通社/ — 埃森哲(紐交所代碼:ACN)最新財務報告顯示, 公司2023財年第三季度(截至2023年5月31日)全球營業收入達到166億美元,以美元和當地貨幣計,分別同比增長3%和5%。    2023財年第三季度經調整後的營業利潤達27.1億美元;調整後的營業利潤率達16.3%;稀釋每股收益為3.15美元;新訂單額為172億美元。 以業務劃分,2023財年第三季度,埃森哲咨詢相關業務貢獻了86.9億美元的收入,托管服務相關業務收入為78.7億美元。以區域市場劃分,包括中國市場在內的成長型市場貢獻了32.3億美元的收入,以當地貨幣計同比增長9%。北美和歐洲區域市場的收入分別為77.2億美元和56.2億美元,以當地貨幣計分別同比增長2%和7%。 埃森哲董事長兼首席執行官沈居麗(Julie Sweet)表示:「公司三季度實現了堅實的新訂單和營業收入,經調整的營業利潤、每股收益和自由現金流十分強勁,表明我們的業務穩健有序。我們致力於成為客戶轉型的最佳夥伴,該戰略繼續獲得市場認可,三季度全球有26個客戶的訂單額達到了1億美元及以上。數十年來,我們的業務模式在廣泛的市場、行業和服務領域建立了優勢,在全球73萬餘名員工的鼎力支持下,能夠持續為客戶和各個利益相關方創造360°價值。」 展望2023財年全年,埃森哲現預計營業收入增長以當地貨幣計將在8%至9%之間;稀釋每股收益預計將在10.94美元至11.05美元之間;全年營業利潤率預計為14.2%。 埃森哲於2023年6月22日(北美東部夏令時間)上午8時召開第三季度財務報告電話會議。自6月22日(北美東部夏令時間)上午11時開始,埃森哲網站accenture.com將提供電話會議的重播,並持續到2023年9月27日。 關於埃森哲 埃森哲公司註冊於愛爾蘭,是一家全球領先的專業服務公司,幫助企業、政府和各界組織構建數字化核心能力、優化運營、加速營收增長、提升社會服務水平,更快且更規模化地創造切實價值。埃森哲是《財富》世界500強企業之一,堅持卓越人才和創新引領,目前擁有約73.2萬名員工,服務於120多個國家的客戶。我們是技術引領變革的全球領軍者之一,擁有強大的生態協作網絡。憑借深厚的技術專長和行業經驗、獨特的專業技能,以及翹楚全球的卓越技術中心和智能運營中心,我們獨樹一幟地為客戶提供戰略&咨詢、技術服務、智能運營、工業X和Accenture Song等全方位服務和解決方案,為客戶創造切實價值。埃森哲致力於通過卓越的服務能力、共享成功的文化,以及為客戶創造360°價值的使命,幫助客戶獲得成功並建立長久信任。埃森哲同樣以360°價值衡量自身,為我們的客戶、員工、股東、合作夥伴與整個社會創造美好未來。 詳細信息,敬請訪問埃森哲公司主頁accenture.com。

Heidrick & Struggles 新增亞太地區合作夥伴

香港 2023年6月23日 /美通社/ — Heidrick & Struggles(納斯達克代碼:HSII)是領先的環球領導力諮詢和按需獨立解決方案提供商,於 2023 年 5 月份為其 亞太地區 獵頭業務 增加了一位合夥人。  Minkyo Kim 加入 Heidrick&Struggles,擔任首爾辦事處的合夥人。Minkyo 是工業實踐協會的成員,亦是韓國企業集團和外國跨國公司值得信賴的合作夥伴和顧問。他曾與多個跨行業的 KOSPI 上市組織合作,負責行政總裁繼任、高管級別人才搜尋和評估任務。Minkyo 擁有 20 多年在瑞士、澳洲和韓國等國家工作的經驗,曾在一家法國企業集團擔任工程師、戰略家以及全球銷售和行銷經理。此前,他曾是另一家全球獵頭公司的成員。 亞太和中東地區負責人 Stephen McAlinden 表示:「憑藉其豐富的營運經驗和區域專業知識,Minkyo 將成為我們尋求創新方法以幫助客戶在不斷變化的經濟環境中提高業績的寶貴資源。」 關於 Heidrick & Struggles Heidrick & Struggles(納斯達克股票代碼:HSII)是全球頂級領導人員諮詢及按需求人才解決方案的供應商,為世界頂級組織的高級人才和諮詢需求提供服務。作為值得信賴的領導力諮詢公司,我們與客戶合作發展擁抱未來的領導者和組織,在獵頭、多元化和共融、領導力評估與發展、組織及團隊加速增長、文化塑造,以及按需、獨立的人才解決方案中整合我們的服務和產品。Heidrick & Struggles 在 65 年前便已開創專業行政人員的獵頭業務。目前,該公司提供整合式人才及人力資本解決方案,以一次一個領導團隊協助客户改變世界。® www.heidrick.com Heidrick & Struggles 傳媒聯絡人: Lillian Lee+852 2103 9389llee@heidrick.com  

至尊N型組件可靠性測試最佳表現!天合光能連續9年獲PVEL全球「TOP Performer」組件製造商

常州2023年6月22日 /美通社/ — 5月底,全球權威的光伏組件性能測試實驗室PVEL也發佈了2023年度光伏組件可靠性記分卡報告,天合光能連續9年被評為全球「TOP Performer」組件製造商。5月25日,在SNEC天合光能展台現場,PVEL向天合光能授予「TOP Performer」獎盃。 此次參與PVEL加嚴測試的天合光能至尊系列組件既包含中、大版型的P型組件,也加入了可靠性和產品性能更優的至尊N型組件。所有參與測試的組件都在LID+LeTID敏感性和MSS綜合機械應力可靠性測試序列中取得了最佳表現,延續了以往的卓越品質。 值得一提的是,天合光能至尊N型605W組件還獲得了DH濕熱、PID電位誘導衰減測試序列中的最佳表現,該款組件以天合光能210先進技術平台和N型i-TOPCon電池技術為依托,具有更高的效率、更高的功率、更高的發電量和更高的可靠性,同時憑借極致化的尺寸設計和低電壓優勢,能夠完美利用一組104米的跟蹤支架長度,可謂跟蹤支架的「最佳拍檔」。 在授證現場,PVEL總裁Kevin Gibson接受了來自天合光能的採訪,其對PVEL-PQP(Product qualification program)的目的以及加嚴可靠性測試的重要性做了簡單闡述,並表示,「能夠位列PVEL記分卡報告名單,已表明組件本身具有非常好的品質,而天合至尊系列組件幾乎在所有測試序列中都擁有最佳表現,這是一個很了不起的成就。我們也對天合光能連續9年獲得此項榮譽表示祝賀。」 這是天合光能連續第9年參與PVEL加嚴可靠性測試並獲得最佳表現,也是首次有至尊N型組件參加測試的一年。延續了天合光能至尊家族的可靠品質,至尊N型組件也將以超高可靠性在戶用、工商業和電站全場景模式下,成為更安全穩定運維的堅實後盾,為客戶帶來更高價值。

全球醫療技術領導者捷邁邦美開設新辦事處和GBS中心擴大馬來西亞業務

馬來西亞八打靈再也2023年6月22日 /美通社/ — 全球醫療技術領導者捷邁邦美(Zimmer Biomet Holdings, Inc.)(紐約證券交易所和瑞士證券交易所代碼:ZBH) 今天在馬來西亞吉隆坡正式開設了擴展辦公室和亞太區全球商務服務中心(GBS)。 這一重要活動由InvestKL首席執行官Datuk Muhammad Azmi Zulkifli和Zimmer Biomet董事長、總裁兼首席執行官Bryan Hanson共同主持。其他出席活動的貴賓包括美國馬來西亞商會(AMCHAM)首席執行官Siobhan Das以及馬來西亞數字全球商務服務委員會(GBS Malaysia)主席Anthony Raja Devadoss。此外,還有四位Zimmer Biomet高管陪同貴賓,包括亞太地區集團總裁Sang Yi、執行副總裁兼首席財務官Suketu Upadhyay以及高級副總裁兼首席通訊官Keri P. Mattox。 在活動上向來賓致辭時,Bryan Hanson表示:「捷邁邦美在肌肉骨骼醫療保健和醫療技術行業擁有90多年值得信賴的領導經驗和公認的專業知識,在全球100多個國家擁有銷售業務。我們自豪地通過創新產品,以及一套集成化數字和機器人技術,利用數據、數據分析和人工智能,以無縫的方式轉變患者體驗。。」 Hanson補充表示:「過去20年來,捷邁邦美一直為在馬來西亞開展業務感到無比自豪,並與我們的客戶合作,為醫療保健行業提供創新和高品質的產品和服務,以實現我們的使命,緩解痛苦,改善全球人民的生活質量。通過我們的馬來西亞團隊,我們將繼續高效運營業務,投入時間培養本地團隊,與客戶合作,並推動新技術的創新。」 捷邁邦美在全球擁有約18,000名團隊成員,亞太地區有3,740名固定團隊成員,馬來西亞有100名。 同樣在活動現場的捷邁邦美亞太區集團總裁Sang Yi先生在他的講話中表示:「這是捷邁邦美在亞太地區令人興奮的時刻,而馬來西亞在其中扮演著重要角色。作為卓越中心和亞太地區創新的發射台,馬來西亞新開設的GBS中心擁有一支充滿熱情且不斷壯大的團隊。它還設有世界級合作空間,團隊成員可以為捷邁邦美的業務提供服務,提高我們在亞太地區的效率。隨著我們的商業團隊和馬來西亞GBS中心不斷發展,我們正在尋找希望為改善馬來西亞人生活品質做出貢獻的人才,實現我們在全球和本地的捷邁邦美使命。」 Sang補充說,馬來西亞建立了超過20年的成熟GBS市場,擁有強大的多語言和數字化能力的人才儲備,並且在疫情期間能夠保持業務連續性,因此加大了將捷邁邦美的GBS中心設在該國的決心。預計馬來西亞的GBS市場規模將從2020年的49.5億美元增長到2025年底的67億美元[1]。GBS行業在馬來西亞成熟且創新的數字生態系統中發揮著至關重要的作用,目前有超過600家[2]活躍的GBS公司在馬來西亞開展業務運營。此外,GBS是第12個馬來西亞計劃中的重點領域,逐步實施的數字經濟藍圖(MyDIGITAL)帶來了新機遇,表明馬來西亞是捷邁邦美的戰略選擇地。 這是捷邁邦美在馬來西亞開設的第三個GBS中心,前兩個分別是在波蘭華沙(2021年啟動,服務歐洲、中東和非洲地區)和哥倫比亞的波哥大(2022年啟動,服務美洲地區)。 關於捷邁邦美 作為全球醫療技術領域的領導者,捷邁邦美擁有一整套產品組合,旨在最大限度提高移動性和改善健康。我們通過創新產品,以及一套集成化數字和機器人技術,利用數據、數據分析和人工智能,以無縫的方式轉變患者體驗。 捷邁邦美擁有90多年值得信賴的領導經驗和公認的專業知識,能夠為患者和醫療服務提供方帶來最高質量的解決方案。如今,我們的傳統通過我們的演化與創新進步文化得到發揚光大。 如需詳細瞭解我們的產品組合,我們在超過25個國家的業務運營和100多個國家的銷售,或想要瞭解如何加入我們團隊,請訪問http://www.zimmerbiomet.com或在Twitter www.twitter.com/zimmerbiomet上關注捷邁邦美。 [1] 參考:https://mydigitalinvestment.gov.my/digital-gbs[2] 參考:GBS Malaysia Strategy Report 2022-2027