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中國廈門2024年11月14日 /美通社/ — 2024 CIA500世界華人保險500強團隊領導人峰會在2024年11月13〜15日於「海上花園」廈門隆重舉行，本屆大會以「世代傳承，百年長青」為主題，匯聚來自海、內外優秀團隊領軍人，在「共榮、共進、共好」的交流平台上，追求「做大、做強、做精」的境界，探討組織經營績優長久之道。 「只有團隊的領軍人優秀，才會有優秀的保險從業人員；團隊領軍人應該為人壽保險這個行業，作為一個中流砥柱。」為了進一步推動世界金融保險從業人員的通路持續健康發展，讓世界金融保險從業人員持續成長與進步，保險行銷集團繼設立國際龍獎IDA後，2016年為世界金融保險卓越團隊設立彰顯榮耀的標準―― CIA500（世界華人保險500強團隊，Chinese Insurance Agency 500）。 CIA500榮譽獎項的誕生，為了就是讓團隊經營更有價值，彰顯保險團隊中的靈魂――團隊領軍人的重要性，賦予對團隊有卓越貢獻， 屬於團隊領軍人及團隊的專屬榮耀。引導世界金融保險業以「做大、做強、做精」的發展為理念，分別以「組織人力」、「績優人力占比」、 「13個月保單件數繼續率」3大指標為核心進行標準審核，擁有CIA500桂冠獎、皇冠獎榮譽，協助世界金融保險行業更加專業理性、健康、繁榮發展。 2024年全球CIA500獲獎人數，共有124位獲得CIA500桂冠獎、10位CIA500皇冠獎，其中有25位獲得CIA500雙冠獎，體現其在直轄與所轄組織上，在招募、定著、績效成長、榮譽文化、保單品質上都創下卓越的表現，是世界金融保險行業組織團隊的學習標杆。 CIA500榮譽推動組織團隊正向發展與產能提升 在國際龍獎IDA榮譽體系架構中，挑戰組織發展的極限路徑，CIA500獎項是優秀主管的中期目標，最終可朝往國際龍獎IDA百人團隊榮譽挑戰。總結來看，CIA500榮譽獎項對保險公司與團隊經營具有以下3項重要意義： 第一，定義世界水準榮耀。CIA500定義出優秀團隊的標準，引領團隊持續聚焦高目標、提升經營績效並締造新紀錄，推進世界金融保險業的成長與發展。  第二，塑造優質團隊品牌。團隊領軍人透過對CIA500 3項指標的追求，為團隊帶來2項正向效益，其一，招募吸引力的提高，有助於團隊組織人力拓展；其二，團隊夥伴因感到榮耀與自豪，有助於績效的持續成長、人員的高度定著，最終塑造出團隊高素質、高績效與高收入的品牌形象。  最後，強大業務效應。榮獲CIA500榮譽所帶來的品牌效應，將帶動保險公司與團隊組織的人力增長與績效提升，更能為行業與保險公司樹立起標杆。 CIA500世界華人保險500強團隊領導人峰會自2016年在杭州啟動，歷經近10年的投入，透過會員之間經驗分享、交流與合作，協助團隊領軍人不斷拓寬經營格局與視野，創建世界金融保險營銷團隊經營的新思維，引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 2024 CIA500世界華人500強團隊領導人峰會啟動儀式

新加坡和巴黎2024年11月14日 /美通社/ — 全球支付受理和服務領域的領導者Ingenico與領先的加密貨幣交易平台Crypto.com宣佈達成開創性的合作關係，將加密貨幣支付和商戶服務引入全球Ingenico平台。這一開創性的「即插即用」解決方案將使Ingenico商戶能夠無縫、安全地接受加密貨幣支付，滿足超過6.8億消費者的需求。 變革性支付技術和Ingenico商戶錢包 通過此次合作，Ingenico商戶現在可以接受加密貨幣支付，並以歐元、英鎊、澳元或美元等當地貨幣進行收款結算，而無需承擔貨幣風險。這項服務的核心在於Ingenico的新型商戶錢包，該錢包已連接到AXIUM Android終端，以簡化商戶與加密世界和其他關鍵服務的互動。這項新功能還使商戶能夠靈活便捷地將加密貨幣與其現有支付系統進行集成。 為商戶和消費者帶來更多益處 Crypto.com和Ingenico的合作不僅限於加密貨幣支付。借助Crypto.com Pay，消費者可以通過交易獲得獎勵，同時Ingenico為商戶提供連接到終端的附加服務，使商戶能夠通過移動設備和平板電腦管理支付和服務。這一聯合解決方案旨在使加密貨幣支付在實際零售體驗中常態化，從而使加密貨幣的採用變得更簡單、更快速、更穩健。 未來規劃和全球影響力 在Crypto.com的支持下，Ingenico正在與主要商家積極洽談，並計劃於2025年第一季度與選定的合作夥伴推出現場試點項目。這一創新解決方案將在多個國家和地區推出，包括美國、加拿大、歐洲經濟區、英國、亞洲和澳大利亞。 Ingenico首席技術官Patrick Blanc表示：「通過與Crypto.com合作，我們將加密貨幣支付無縫整合到商業環境中，重新定義支付領域。此次合作標誌著全球商戶服務的關鍵時刻，為創新支付解決方案設定了新標準，推動商業領域向前發展。」 Crypto.com總裁兼首席運營官Eric Anziani稱：「我們的宗旨是讓人們在現實支付場景中更輕鬆地使用加密貨幣，我們與Ingenico的合作將大大推動加密貨幣從網絡走向現實，並提高其作為強大支付工具的採用率。Crypto.com Pay是一種安全且可擴展的技術，為我們的客戶提供了另一種使用加密貨幣的創新方式，代表著支付的未來。」 如果對Crypto.com Pay感興趣或想要參與試點項目，商家可直接聯繫Ingenico，詳細瞭解如何使用這項創新的零售加密貨幣解決方案。 編者註：Ingenico將於2024年11月6日至8日參加新加坡金融科技節 （3號廳3G05號展位），現場演示其全新的加密貨幣支付解決方案。瞭解加密貨幣如何無縫融入零售支付，親身體驗支付技術的未來。 關於 Crypto.com Crypto.com成立於2016年，受到全球超過1億客戶的信賴，是監管合規、安全和隱私方面的行業領導者。我們的願景很簡單：每個錢包中都有加密貨幣™。 Crypto.com致力於通過創新加速加密貨幣的採用。 瞭解更多信息，請訪問https://crypto.com 關於Ingenico Ingenico作為支付受理與服務領域的全球領導者，致力於通過創新的支付解決方案，支持其客戶及合作夥伴實現更多可能。Ingenico的業務遍及全球37個國家，擁有超過3,500名員工。四十多年來Ingenico一直處於商業領域的前沿，並且在全球部署了超過4,000萬台支付設備，由2,500多款應用程序提供支持，每天都在滿足數百萬消費者的需求。通過先進的方案整合和廣泛的合作夥伴關係，Ingenico簡化了支付流程，並不斷提供增值服務，推動商業的發展。瞭解更多信息，請訪問https://ingenico.com/

菲律賓帕賽市2024年11月13日 /美通社/ — SM Investments Corporation（以下簡稱「SM Investments」）宣布，2024年前9個月的綜合淨收入為609億比索，較去年同期的559億比索增長9%。合並後營收也增長5%，達4625億比索，高於去年同期的4404億比索。 SM Investments總裁兼首席執行官Frederic C. DyBuncio表示：「第三季度，我們的各項業務繼續保持良好的增長勢頭，尤其是銀行業務。隨著通貨膨脹的緩解，我們仍然保持樂觀態度。宏觀經濟環境的改善應該對我們的業務和消費者未來發展都有所幫助。」 在淨收入總額中，銀行業務佔最大份額，為50%，房地產佔27%。零售業佔15%，組合投資佔8%。 SM Retail報告稱，其淨利潤從去年同期的137億比索降至128億比索。 零售收入增長了4%，從去年同期的2899億比索增至3018億比索。 百貨商店的利潤率趨於正常，仍高於疫情前的水平。食品零售業績保持良好，在銷量提升和擴張的支持下，營收增長7%。專賣店在健康美容、時尚等可選品類方面表現強勁。 BDO Unibank, Inc.（簡稱「BDO」）報告稱，由於核心中介和收費服務業務的持續貢獻，其淨利潤增長了12%，達到606億比索。 在核心業務持續強勁增長的支持下，China Banking Corporation的綜合淨收入達到創紀錄的184億比索，增長13%。 SM Prime的綜合淨收入從去年同期的301億比索增長到339億比索，增幅為12%。合並後營收增長了8%，從926億比索增至998億比索。 投資組合投資持續為合並淨收入做出正向貢獻。2GO Group, Inc.的營收增長了14%，這得益於旅遊人數的增加和旅游業的蓬勃發展。Atlas Consolidated Mining and Development Corporation的營收增長了7%，原因是銅價和金價上漲。 SM Investments的總資產增長了4%，達到1.7萬億比索。其資產負債比率保持穩健，淨債務佔32%，權益佔68%。

新加坡2024年11月13日 /美通社/ — 春金集團在全球兒童論壇發佈的《2024年兒童權利與商業狀況全球基準》中取得了重要里程碑，以9.3分的成績（滿分10分）位列全球企業前五。這一評分凸顯了春金集團在支持兒童權利、倡導家庭友好實踐和促進社區福祉方面的長期承諾。 Musim Mas ranks in the top five of companies globally in the State of Children’s Rights and Business 2024 Global Benchmark, with a score of 9.3 out of 10. 在去年的8.7分基礎上，春金集團在該基準的四個關鍵影響領域繼續取得進展。自2023年以來，該公司在「工作場所」子類別影響領域獲得了滿分10分，彰顯了其在創建家庭友好型工作環境，以及防止童工方面的有力政策。集團在「治理與合作」子類別影響領域的得分從9.4上升至10分，反映了公司在加強治理、合作夥伴關係及遵循兒童權利框架方面的努力。這也包括為內部和外部利益相關者及員工設置申訴機制。 這些成就展示了春金集團將兒童權利主動融入其商業戰略的積極舉措。集團已將其方針與聯合國《兒童權利公約》保持一致。集團的可持續發展政策及其在可持續棕櫚油圓桌倡議（RSPO）中的積極參與，進一步體現了這些承諾。   春金集團可持續發展總監Olivier Tichit表示：「我們很自豪能夠進一步提升我們的得分，並躋身全球前五，繼續在全球兒童論壇基準中保持『領導者』地位。這一認可體現了我們在業務運營和社區中保護兒童權利的堅定承諾。在春金集團，我們堅信，通過提供全面的醫療保健和教育機會來支持家庭，不僅能提升社區的福祉，還能增強我們的員工隊伍。在我們的種植園中，大約有10,700名兒童處於學齡階段，其中大多數就讀於我們通過Anwar Karim基金會建設和資助的學校。」 春金集團在印度尼西亞的種植園內建立了47個托兒中心、11所幼兒園和14所學校，所有這些設施均免費向員工家庭開放。此外，集團還提供高等教育獎學金，僅在2023年就頒發了93項獎學金。集團為新媽媽和准媽媽提供必要的醫療服務，包括產假以及產前和產後護理。 聯繫人姓名：Devane Sharma電郵：media@musimmas.com  電話：(65)-6576-6500媒體咨詢：(65)-9012-1582（僅限WhatsApp通話）