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倫敦2022年7月19日 /美通社/ — 丹麥哥本哈根的 Geranium 獲評為 S.Pellegrino & Acqua Panna 贊助的 2022 年 The World’s Best Restaurant 今晚在倫敦舉行的頒獎典禮上宣佈了 2022 年名單，其中包括來自全球五大洲 24 個地區的餐廳，並介紹了 12 家首次亮相的餐廳，以及兩家重新入選的餐廳 南美洲和亞洲獲公認為烹飪強國，分別有八家和七家餐廳上榜 柏林 Coda 的 René Frank 獲得由 Sosa 贊助的 The World’s Best Pastry Chef Award Beronia World’s Best Sommelier Award 授予 El Celler de Can Roca 的侍酒師 Josep Roca，這是 2022 年的新獎項 聖瑪麗亞港的 Aponiente 榮獲 Flor de Caña Sustainable Restaurant Award 塞尼加利亞的 Uliassi (No.12) 獲得由 Aspire Lifestyles 贊助的 Highest New Entry Award Nobelhart & Schmutzig (No.17) 被授予 Villa Massa Highest Climber Award，這家柏林餐廳在 2021 年的榜單中攀升了 28 位 紐約的 Atomix (No.33) 榮獲 Gin Mare Art of Hospitality Award Estrella Damm Chefs’ Choice Award 由墨西哥城 Quintonil 的 Jorge Vallejo 奪得   Chef Rasmus Kofoed, sommelier Søren Ledet and the team from Geranium, Copenhagen, receive the award for The World’s Best Restaurant, sponsored by S.Pellegrino & Acqua Panna, at The World’s 50 Best Restaurants awards 2022 held at Old Billingsgate in London, Monday 18th July 2022 世界餐廳界的精英今晚齊聚倫敦，慶祝由 S.Pellegrino & Acqua Panna 贊助的 2022 年 The World’s 50 Best Restaurants 大獎。頒獎典禮由國際知名演員兼美食家 Stanley Tucci 主持，旨在表彰來自五大洲 24 個地區的卓越美食，然後公佈哥本哈根的 Geranium 獲評為 2022 年 The World’s Best Restaurant 和 2022 年 The Best Restaurant in Europe。 如需第 1 至 50 位的完整名單，請查看此處網站。  從已晉級為 Best of the Best 名人堂的 Noma 手中接過第一名，Geranium 由廚師 Rasmus Kofoed 和侍酒師 Søren Ledet 主理，在 2021 年 The World’s 50 Best Restaurants 名單上獲選為 No.2 餐廳。Geranium 的使命是創造喚醒感官的食物，廚師 Kofoed 一絲不苟的烹飪和令人難以置信的遠見，包括他最近決定不吃肉，贏得了全世界的讚譽和粉絲支持。Geranium 與利馬的 Central (No.2) 和巴塞羅那的 Disfrutar (No.3) 高踞前三位。 PDF – https://mma.prnewswire.com/media/1855939/50_Best.pdf 存取傳媒中心： https://mediacentre.theworlds50best.com    

香港2022年7月18日 /美通社/ — 安智環球服務有限公司（安智環球）連續四年榮獲享負盛譽的《彭博商業周刊／中文版》「受託人服務卓越大獎」。此獎項為該刊年度「金融機構大獎」的獎項之一，旨在肯定各企業對本地經濟繁榮作出的貢獻，推動業界的持續發展。 安智環球第四度榮獲《彭博商業周刊》「受託人服務卓越大獎」 在不可預測的局勢之中，安智環球堅守穩定成長的策略，不僅業務發展年年上升，南進東南亞市場也順利開展，恪守安智之名「安心的依靠，智慧的選擇」， 不僅讓客戶安心，更讓合作夥伴和員工也願意傾其全力投入。 去全球化的聲浪、地緣經濟日漸成形，是金融發展不可忽略也無法避免深受影響的重要因素。面對這股浪潮，安智環球仍堅定帶領客戶、合作夥伴闊步前行，期許成為最值得信賴的資產傳承創建夥伴。 安智環球集團創辦人暨董事長張文輝博士表示：「儘管疫情和關閉邊境所帶來的挑戰，已被許多地區地緣政治和經濟不確定性增加所取代，但我們仍繼續保持樂觀態度。雖然市場局勢變化莫測，但安智環球不因此而躁進，我們穩固既有的發展策略，優化客戶服務和體驗，提供更多的市場專業分析協助合作夥伴進行業務推展。在適當的時機做最有效率的改變，不盲從但順應時勢。」 近幾年，「可持續發展」理念再被全球趨勢推進；而安智環球早在2013年成立之時已洞察此勢，在其商品設計、客戶服務、商業夥伴合作及企業社會責任上融入有關理念。事實上，信託計劃的本質就是可持續發展，客戶的資產能透過信託的功能永續傳承，讓子孫後代或社會受益。此外，客戶服務和商業夥伴合作亦是企業永續發展的基石，良好的服務和商業關係帶來的是正向的無限循環。 展望 2023年，安智環球將會延續「可持續發展」的理念。除了已在新加坡當地推出信託計劃，接著將開始與當地持牌金融諮詢公司及銀行合作，在新加坡和東南亞地區提供符合需求的信託保護。與此同時，亦會繼續強化安智香港和安智庫克的投資組合選擇，及致力開發新型理財商品。 未來安智環球更將持續發展與不同專業機構的合作機會，將安智平民化信託的理念推廣至業界，創造更多的商業合作契機，服務更多有需要的客戶。 關於安智環球集團 安智環球集團為一間金融集團，致力於為亞洲客戶提供新穎多元的信託和財富管理解決方案。作為一間擁有良好基礎的集團成員，安智環球服務(新加坡)有限公司、安智環球服務有限公司及安智環球服務(庫克群島)有限公司提供來自司法管轄區完善信託保護的信託解決方案，為客戶提供全方位的資產保護。 關於《彭博商業週刊》金融機構大獎 一年一度的金融機構大獎由全球最大的權威財經機構《彭博商業週刊／中文版》主辦，為香港年度金融業盛事，旨在肯定業界精英的出色表現，感謝其對香港金融界的付出與貢獻。 評審團由香港各大學金融學者、財經分析師、金融界頂尖人士及彭博商業週刊編委等組成，以最高規格的評選機制，通過市場表現（強勁的盈利表現）、業務增長（產品多元化/業務管道拓展/服務品質提高）、企業發展（產品/服務/策略的創新、發展及成效）及營商策略（跨領域管道的營商平臺）四大準則作為評分標準，審核嚴謹。 每年度從各類獎項中挑選出最出類拔萃的公司行號或金融機構，頒發最高分的卓越大獎以及第二高分的傑出大獎。

一站式助參加者重整生活習慣 共建健康豐盛人生 專家團隊打造健康管理方案 涵蓋專業諮詢、自我監測及化驗檢測 香港2022年7月18日 /美通社/ — AXA安盛宣佈推出「BeOnTrack健康同步計劃」（「計劃」），參加者以每日10港元[1]，即享專家團隊在12個月計劃期內為其制定方案達致健康目標，享受豐盛人生。參加者可獲得一站式支援方案，涵蓋健康諮詢、化驗檢測、並可透過「Emma by AXA」手機應用程式掌握最新進度及查閱健康指標。參加者更可透過應用程式隨時預約諮詢服務，輕鬆自主健康人生。 計劃由AXA安盛全力策劃，並與合作夥伴DrGo及醫思健康（EC Healthcare）攜手推出。參加者可揀選切合自身需要的管理方案，以監察及控制血壓、血糖及體重。透過專家團隊的意見，參加者將逐步改變飲食習慣及運動模式，改善健康並達致防患未然。 AXA安盛更希望藉此可為參加者減低潛在的醫療開支，避免增加家庭經濟負擔和壓力。「BeOnTrack健康同步計劃」真正實踐AXA安盛成為客戶人生夥伴的理念。 計劃由專業團隊指導推動，提供以下一站式支援服務： 個人化專業醫療及保健支援由家庭醫生、營養師及私人健身教練組成的專家團隊，將親自與每一名參加者進行會面諮詢，度身制定管理血壓、血糖或體重的健康重健方案。家庭醫生會率先為參加者進行整體健康評估，再由營養師及私人健身教練針對其飲食及運動習慣提供適切建議。此外，參加者亦將根據所選方案進行一系列的指定化驗項目，將有助專家團隊更準確地掌握其整體健康狀況及評估健康進度，從而作出相應調整以制定最適切有效的健康方案。 全自動數碼監測裝置  獲取即時健康資訊因應參加者選擇的血壓、血糖或體重重健方案，參加者可以利用數碼自我監測裝置，隨時監測相關的健康指標，並即時將有關數據於數碼健康平台進行同步更新，並自動紀錄及追蹤方案進度。這些數據將有助專家團隊為方案作出適切的調整，全力協助參加者在一年計劃期內輕鬆有效達致健康目標。此外，裝置亦會顯示實用資訊，助參加者掌握自身健康狀況，一旦健康數據出現異常將有專人通知及提醒進行健康檢查，防患未然。 香港半數成年人口屬肥胖或超重 Skinny Fat 愈趨普遍  根據衞生署的數據，本港近半數成年人口屬肥胖或超重[2]，更加值得留意的是坊間較少人意識到Skinny Fat（隱性肥胖）問題，即體重指標在標準範圍內或外表纖瘦，卻面對中央肥胖或體脂率超標的情況。亞洲有研究指出，Skinny Fat人士患上高血壓及糖尿病的風險較高[3]，因此帶來潛在的健康危機。此外，本港每4人便有1人患有高血壓[4]，可引致嚴重的健康問題，包括增加中風、冠心病及心臟衰竭、慢性腎病等風險。 AXA安盛首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉表示：「去年全港合共有216萬名慢性疾病患者[4]，佔總人口3成，其中高血壓、高膽固醇及糖尿病患者佔比率最高，這些健康問題不乏由肥胖或生活陋習引起。有見及此，AXA安盛推出『BeOnTrack健康同步計劃』，透過專家團隊的全方位支援，協助參加者重塑生活習慣。計劃旨在提升大眾的整體健康水平，並從改變日常生活習慣著手，做到防患未然，以減省未來潛在的醫療開支，避免增加家庭經濟負擔和壓力。AXA安盛相信，我們不止為客戶的『支付者(Payer)』，更已成為客戶的『生活夥伴(Partner)』，願意為客戶行前一步，推出更切合客戶需要的產品，全面關顧他們的身心健康。」 由即日起至2022年12月31日，「BeOnTrack健康同步計劃」的參加者可享一系列精彩禮遇，包括除原有優惠外在投保指定危疾保險產品可享有額外2,000港元保費回贈及在投保指定醫療保險產品時可享有10%保險回贈。此外，首100位參加者更可以半價優惠購買指定的自我監測裝置。 AXA安盛一直謹守「致力守護，推動未來」的宗旨，全方位關顧客戶身心靈健康。推出「BeOnTrack健康同步計劃」前，AXA安盛已透過 AXA 安盛手機應用程式 Emma by AXA ，推出一系列AXA BetterMe免費全方位身心支援服務。此外，我們了解香港上班一族長期面對高壓的工作環境，AXA安盛更推出專屬心理健康網絡及一站式網上心理輔導平台「隨心傾」，加強對香港僱員福利客戶的精神健康支持。 如欲了解更多計劃詳情，請瀏覽：https://www.axa.com.hk/zh/be-on-track 。 [1] 健康同步計劃為期 12 個月，參加者須一次繳交一年費用 3,650 港元並須自費隨所選方案另行購買指定自我監測裝置。[2] 根據香港衞生署《二零一四至二零一五年度人口健康調查報告書》。[3] 數據來自2019年《Associations between normal weight central obesity and cardiovascular disease risk factors in Japanese middle-aged adults: a cross-sectional study》研究報告。[4] 根據政府統計處《主題性住戶統計調查第74號報告書》。   AXA安盛的「BeOnTrack健康同步計劃」透過專家團隊的全方位支援，協助參加者重建健康生活模式。 關於AXA安盛AXA安盛為AXA安盛集團之成員。AXA安盛集團是全球領先的保險公司，業務遍佈50個市場，以「致力守護，推動未來」的宗旨，服務全球9,500萬名客戶。 作為業務多元化的保險公司，我們提供人壽、健康及一般保險的全面保障及服務，目標是成為個人、企業及社區的全方位保險和健康生活夥伴。 我們的核心服務承諾是透過積極聆聽客戶意見及利用科技和數碼轉型，不斷創新產品和豐富客戶體驗。 AXA安盛一直以為社區創造共享價值為己任，亦是首家在香港和澳門透過不同產品與服務支援精神健康的保險公司，包括透過全方位身心支援服務平台「AXA BetterMe」的心靈加油站，向客戶及市民提供免費靜觀練習資源，以提升整個社區的精神健康。 AXA安盛於環球及本地積極參與環境、社會及企業管治方面的倡議及工作。AXA安盛集團近年創立AXA安盛氣候學院及淨零保險聯盟，並制定了多項環球綠色目標，例如在2023年將綠色投資增至260億歐元，以及在2025年實現碳中和等。在香港，AXA安盛積極推動數碼改革減省紙張用量，並成為首間加盟「Green Monday ESG Coalition」的保險公司；截至2022年2月，AXA安盛香港的綠色資產投資額已達至超過40億港元。我們務求在投資者、保險供應商、國際企業的不同角色上，都充分發揮引領可持續未來的作用。 此新聞稿亦上載至AXA安盛的網頁：AXA.COM.HK  有關前瞻性陳述的重要法律訊息及警示聲明 此新聞稿中可能包含若干前瞻性的陳述，其中包括但不限於對未來事件、趨勢、計劃、預期或目標的假設或預測。由於前瞻性陳述的本質受制於已知及未知的風險及不確定因素，與及其他因素可能令實際結果與前瞻性陳述內明示或暗示的描述出現重大差異，閣下不應過分依賴上列陳述。請參閱AXA於2020年12月31日登記文件第四部份中的「風險因素及風險管理」，有關可能影響AXA業務及/或營運業績的若干重要因素、風險及不確定性的重要描述。AXA並不承擔任何義務為此新聞稿中的任何前瞻性陳述作出任何公開更新或修改，不論是反映未來的資料、事件、情況或任何其他方面，除非適用法律和法規要求。